今年是1999年高校擴招后本科學生畢業的第一年，就業形勢比較嚴峻。為了幫助畢業生順利渡過非典時期的就業難關，我校廣開門路，通過多種途徑架起就業通道。 　　學校積極倡導、推行網上招聘。學校專門開設了一個“網上招聘室”，將學校圖書館的電子閱覽室全部免費為畢業生開放，畢業生可在“網上招聘室”里自由地查詢就業政策與需求信息，制作并用E-mail發送簡歷，參加沒有地域限制的網上招聘會。此舉深受廣大畢業生歡迎。 　　學校還在《今日早報》上刊登畢業生的信息，以“人才自薦”的方式，將畢業生的專業特長、求職意向、聯絡方式等信息公布，供用人單位挑選。從各分院的反饋信息來看，此舉效果相當不錯，有的學生信息一經刊登，就有四、五家單位同時與他取得聯系，希望達成進一步的就業意向。 　　非常時期，學校對學生的進出也做了一定的限制，一些用人單位對學生不能如期前去面試、實習和報到意見頗大。在了解情況后，各分院及時與這些單位取得聯系，做好解釋溝通工作，安排電話面試和問卷面試等，解決了這部分畢業生的燃眉之急。老師們也都盡心盡力地為畢業生創造各種條件。 　　此外，我校還采取政策傾斜與思想工作相結合的方式，向畢業生倡導“先就業、再擇業”的正確就業觀念。學校發動各分院總支書記、輔導員、班主任等一切可以發動的力量，對每位畢業生的就業現狀做摸底調查，對未就業、達成就業意向、已鑒定協議書、考研或準備出國留學等不同情況的畢業生，有針對性地開展思想工作，既要穩定情緒，又要主動出擊，倡導“先就業、再擇業”的觀念，學校承諾為畢業生的再就業和改派等盡可能提供幫助與方便，給畢業生服下了一顆“定心丸”。