1月18日，學校在聞廳一樓會議室召開人才引進工作會議,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議講話精神和2004年視察學校時對“老本行”學科專業(yè)發(fā)展的指示精神，深刻分析學校人才工作存在的問題和面臨的形勢，謀劃推進精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才，落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃,為推動學校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。組織部（人才辦）、人事處(教師工作部)、發(fā)展規(guī)劃處負責人，各學院院長、書記參加了會議。校長徐江榮出席會議并講話，會議由副校長王迪釗主持。

徐江榮在會上強調(diào)，人才是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，須準確把握學校人才工作面臨的新形勢新要求，積極做好2022年人才引進工作。一是人才引進要有大局觀，各學院要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M觀念，從高水平學科建設(shè)、學院發(fā)展角度認識人才引進工作。二是完善人才政策與管理制度，做好人才發(fā)展體制機制改革，加大人才引進和培育力度，不斷完善人才工作頂層設(shè)計，人才管理重心要下移，各學院要切實擔負起人才建設(shè)主責。三是要主動出擊、多方位、多渠道謀劃做好人才引進工作，各學院充分運用好學校給予的人才指標資源為學科學院發(fā)展配好人才資源。

王迪釗要求聚焦習近平總書記視察我校時的囑托，抓牢“老本行”不放，秉承計量、標準、質(zhì)量、檢驗檢疫等領(lǐng)域的優(yōu)勢特色，做好人才資源布局。

人事處在會上交流匯報了2022年人才引進工作設(shè)想，擬通過完善人才引育、考核評價、績效激勵、優(yōu)化人才服務(wù)保障等舉措，積極營造“近者悅、遠者來”的人才工作生態(tài)。

各教學單位圍繞高質(zhì)量做好2022年人才工作積極建言獻策。