2019年12月12日至13日，我校在明德南樓313會議室分別召開教師座談會和高層次人才座談會，就如何落實立德樹人根本任務，推動學校重點建設大學增列和博士學位授權單位增列，辦好人民滿意的教育，聽取教師代表意見，并對下一步教學、科研、師資隊伍建設、高層次人才作用發揮和青年教師成長等相關工作進行交流。

校黨委書記張土喬，校長宋明順，相關職能部門負責人出席座談會，來自全校的18名教師代表，12名高層次人才分別參加座談會。黨委副書記肖剛主持座談會。

座談會上，一線教師圍繞青年教師培養、職稱評審、專業建設、學科特色和“最多跑一次”工作等問題，結合教學、科研和學生管理實際，暢談了各自的想法和愿望。高層次人才代表就高層次人才的引進、重大平臺建設、學校資源整合、謀劃布局等方面發表了真知灼見，特別對學校發展中如何更好地發揮高層次人才作用提出了建設性意見。會議氣氛熱烈、坦誠，青年教師和高層次人才代表對學校的發展都充滿期待，表示要把美好愿景變為實際行動，把教書育人化為擔當作為。

張土喬書記對青年教師和高層次人才為學校做出的貢獻表示感謝，表示學校會積極協調和改進存在的問題，進一步完善青年教師和高層次人才作用發揮的激勵和保障機制，為教師們謀求更好的職業發展。同時強調，要進一步明確學校定位與發展目標，不斷推進學校機制體制、分類管理、績效考核改革。積極落實省部共建協議相關內容，扎實推動現代科技學院遷建義烏，積極打造義烏研究生院，進一步把辦學特色融入市場監管總局和浙江省工作的大格局中，為省重點建設大學和博士授予權單位申報做好準備。

宋明順校長表示，要充分發揮高層次人才的帶頭引領作用，激發青年教師的工作熱情，在學校搭好平臺的同時，也要充分發揮個人主觀能動性，增強質量意識，強化內涵建設，扎實開展特色學科建設。他要求學校職能部門要轉變服務理念，為教師們營造舒心的工作環境。