5月24日，《天津日報》發表我校教師張向軍署名文章《以“三項機制”推進高校廉潔文化建設走深走實》。全文如下：

黨的二十大報告強調，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。高校肩負著為黨育人、為國育才使命任務，是推進廉潔文化建設的主要陣地。高校要把持續深入廉潔文化建設工作作為學校縱深推進全面從嚴治黨的一項系統性、基礎性工作常抓不懈。從健全制度保障機制、強化協調溝通機制、完善激勵考核機制等三項機制來推進廉潔文化建設，積極營造風清氣正的校園政治生態氛圍。

健全制度保障機制。制度保障是推進學校廉潔文化建設的重要基石。學校要系統謀劃，出臺推進廉潔文化建設工作的實施方案，牢牢對標對表上級要求，從強化政治理論學習、加強廉潔從教從學教育、積極培育清廉文化等方面加以具體指引，以清單化項目化來細化落實廉潔文化建設工作舉措，確保學校廉潔文化建設落地生根。此外，以制度建設為抓手，理清學校黨委、紀委，學校辦公室、組織人事部門、宣傳部等涉及學校廉潔文化建設各部門（單位）的各自責任分工，構建工作體系，形成推進學校廉潔文化建設強大合力。

強化協調溝通機制。協調溝通是推進學校廉潔文化建設的關鍵環節。學校黨委統籌做好廉潔文化建設的頂層設計，學校紀委要協助黨委加強與學校辦公室、組織人事部門、宣傳部、教務部門、學生工作部、團委等相關部門（單位）的溝通協作聯動，充分發揮學校廉潔文化建設共同體作用。學校紀委要分層分類從正反面加強廉潔文化的警示教育宣傳，組織人事部門要借助所管的各類活動平臺開展廉潔宣傳教育，宣傳部、團委等相關部門結合各自職責和所管社團組織，積極創新廉潔文化表達形式與內容，不斷增強廉潔文化在校園的輻射力、影響力、感染力。

完善激勵考核機制。激勵考核是推進學校廉潔文化建設的有效抓手。高校要做好廉潔文化建設的激勵與考核并重工作。一方面，以政策、經費等保障來鼓勵全校各級單位深度挖掘校院二級特色文化資源和專業資源中的廉潔元素，借力屬地特色廉潔文化資源，發揮課堂教學主渠道作用，探索廉潔文化建設新路徑，為學校廉潔文化建設厚植土壤。另一方面，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的考核體系，將加強廉潔文化建設工作納入學校全面從嚴治黨的重要戰略舉措，列入對學校各二級黨、團組織的年度重要考核目標任務，形成比學趕超的廉潔文化建設良好氛圍。

高校要持續推進學校廉潔文化建設的思路創新、機制創新、內容創新、方法創新，切實教育引導全校師生員工從思想上正本清源、固本培元，為助推學校事業改革發展提供堅強有力的紀律保障。

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