9月19日，2025年“千企萬崗 職引未來”中國計量大學秋季大型校園招聘會在學校西區南操場順利舉行。現場人潮涌動，氣氛熱烈，眾多畢業生手持精心準備的簡歷，積極穿梭于各企業展位之間。校黨委書記徐江榮、黨委副書記程剛來到現場與企業代表和畢業生親切交流，詳細了解用人需求，鼓勵學生積極應聘、理性擇業。

為提升畢業生求職體驗與就業成功率，本次招聘會設置了四個功能專區：生涯“規劃站”提供考公考編、出國留學、征兵入伍等多元化咨詢；政策“宣介區”集中展示各地人社部門最新人才政策；導師“面對面”提供專業簡歷優化和面試指導；職場“金名片”專區鼓勵學生積極投遞簡歷。

在生涯“規劃站”的咨詢臺前，來自材料與化學學院材料科學與工程專業的研三學生吳健豪，就技術類崗位的招聘要求與職業發展路徑進行了詳細咨詢。“指導老師非常耐心地為我梳理了各類技術崗位的職責差異和發展階梯，不僅分析了當前主流工業領域和新興技術企業對人才的能力偏好，還結合我的科研方向和項目經歷，推薦了幾家非常匹配的專業對口企業。”吳健豪說，這次咨詢讓他對技術崗位的職業規劃更加明晰，也對未來的發展方向充滿了信心。

此外，學校還推出了“打卡集印”活動，同學們在四大專區集齊四枚印章后，可兌換精美紀念品一份，極大增強了參與感與獲得感。“整個流程就像一場沉浸式求職探險，一邊闖關一邊把所有就業服務體驗了一遍，一點都不枯燥。”能源環境與安全工程學院能源與動力工程專業本科生黃周熒在完成全部打卡后興奮地表示，“我最喜歡政策宣介區，直接了解到好幾個心儀城市的安家補貼和人才公寓申請流程，真的太實用了！”

機電工程學院電子信息專業研三的肖同學，此前在機器人技術與嵌入式設計領域累計投遞了四五十份簡歷，已獲得三家心儀企業的面試機會和一家上市公司的錄用通知。招聘會當天，他來到現場打算再多嘗試一些機會，“當前就業形勢嚴峻，我覺得最重要的是培養專業技能，提升在面試中的表達和溝通能力。”

今年的招聘會現場，除了大四和研三的應屆生外，還有很多大二、大三和研一、研二同學的身影。“這說明學生的職業規劃意識明顯增強。”杭州宇樹科技股份有限公司人力資源侯經理說。杭州遠方光電系統有限公司的人事經理李先生則表示：“今年中國計量大學學生的綜合素質比往年更出色，尤其是在溝通表達和崗位認知方面進步明顯。”

在這場求職者與招聘單位的雙向選擇中，畢業生的實踐、競賽經驗成為企業選人用人的關注點。敏實集團的招聘負責人劉女士在與學生的交流中表示，“在當前競爭激烈的就業環境中，單一的專業成績已經不足以突出個人優勢。我們建議同學們在認真學習專業課的同時，積極主動地參與企業實習和科技競賽，這些經歷不僅能提升實際操作與解決問題的能力，也會讓簡歷更有層次和吸引力，成為求職中的顯著亮點。”杭州宇樹科技股份有限公司人力資源侯經理建議學生多參與校外開源項目、行業競賽或主流平臺的項目實踐，他表示：“僅僅靠學校里的課程是不夠的，一定要把自己放出去，在真實的技術環境中與他人切磋、協作，能顯著提升綜合能力。”此外，扎實的專業基礎、抗壓能力、創新思維、團隊協作能力、專業領域的差異化競爭力，以及吃苦耐勞、踏實、學習能力、真誠等素質，也是企業關注的重點。

校友企業、中檢計量有限公司的徐先生作為本次招聘會的負責人，給畢業生們提出了中肯的建議，“要保持持續學習的能力，主動跟蹤行業前沿，比如對新儀器、新方法的掌握。我們面試時也會關注應聘者是否在某一領域有長期投入。另外，也要重視身體鍛煉，保持身心健康，這是應對職場挑戰的重要基礎。”

本次招聘會共吸引400家用人單位參會，包括浙江華為通信技術有限公司、杭州宇樹科技股份有限公司、杭州海康威視數字技術股份有限公司、浙江大華技術股份有限公司、浙江吉利控股集團有限公司汽車研究院、舜宇集團有限公司、浙江晶盛機電股份有限公司、浙江零跑科技股份有限公司、浙江中控信息產業股份有限公司、珠海格力電器股份有限公司、中信證券股份有限公司等重點企業，提供崗位數量超過1.1萬個，涵蓋智能制造、生命健康、數字經濟、新材料等多個新興行業領域。

據悉，招聘會共吸引4000余名校內外畢業生參與，累計投遞簡歷12000余份，初步達成就業意向1800余人次。校學生處負責人表示：“學校將持續推進‘就業服務提質計劃’，通過更精準的崗位推薦、更豐富的校企合作、更創新的服務形式，助力每一位畢業生走穩走好職業之路。”

就業是最大的民生。為精準對接2026屆畢業生求職黃金期與關鍵期，學校立足新一代00后畢業生個性特質，創新打造集功能性與趣味性于一體的招聘新模式。通過深入開展“千企萬崗  職引未來”校園系列招聘活動，持續深化訪企拓崗專項行動，拓寬就業資源渠道，為畢業生提供精準、暖心、有力的就業指導和幫扶，全力助力每一位學子實現更充分、更高質量的就業目標。